Requisitos Exigibles a los contratistas y subcontratistas según la ley de subcontratación. Obligatoriedad de inscribirse en el R.E.A.

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Esta semana vamos a hablar acerca de cuáles son los requisitos mínimos exigibles que ha de seguir una empresa para que actúe como contratista o subcontratista en el sector de la construcción.
Por otro lado, vamos a aclarar en qué consiste el R.E.A., obligaciones de estas empresas, cómo inscribirse en el R.E.A., y para qué sirve estar inscrito.  Si necesitas ayuda para saber cuales son los documentos necesarios para CAE, podrás encontrarlos en nuestra Guía para la coordinación de actividades empresariales actualizada.

1. REQUISITOS EXIGIBLES A CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (Artículo 4 de la Ley 32/2006 de subcontratación).

a) Poseer una organización productiva propia, contar con los medios materiales y personales necesarios, y utilizarlos para el desarrollo de la actividad contratada.

b) Asumir los riesgos, obligaciones y responsabilidades propias del desarrollo de la actividad empresarial.

c) Ejercer directamente las facultades de organización y dirección sobre el trabajo desarrollado por sus trabajadores en la obra y, en el caso de los trabajadores autónomos, ejecutar el trabajo con autonomía y responsabilidad propia y fuera del ámbito de organización y dirección de la empresa que le haya contratado.

2. Las empresas que pretendan ser contratadas o subcontratadas para trabajos de una obra de construcción deberán también:

a) Acreditar que disponen de recursos humanos, en su nivel directivo y productivo, que cuentan con la formación necesaria en prevención de riesgos laborales, así como de una organización preventiva adecuada a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

b) Estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas al que se refiere el artículo 6 de esta Ley.
3. Las empresas contratistas o subcontratistas acreditarán el cumplimiento de los requisitos a que se refieren los apartados 1 y 2.a) de este artículo mediante una declaración suscrita por su representante legal formulada ante el Registro de Empresas Acreditadas.
4. Las empresas cuya actividad consista en ser contratadas o subcontratadas habitualmente para la realización de trabajos en obras del sector de la construcción deberán contar, en los términos que se determine reglamentariamente, con un número de trabajadores contratados con carácter indefinido que no será inferior al 10 por ciento durante los dieciocho primeros meses de vigencia de esta Ley, ni al 20 por ciento durante los meses del decimonoveno al trigésimo sexto, ni al 30 por ciento a partir del mes trigésimo séptimo, inclusive.

2. REGISTRO DE EMPRESAS ACREDITADAS, R.E.A. (Artículo 6 de la Ley 32/2006 de subcontratación).
1. Se creará el Registro de Empresas Acreditadas, que depende de la autoridad laboral competente, entendiéndose por tal la correspondiente al territorio de la Comunidad Autónoma donde radique la sede o domicilio social de la empresa contratista o subcontratista.
2. La inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas tendrá validez para todo el territorio nacional, siendo sus datos de acceso público.
3. Reglamentariamente se establecerán el contenido, la forma y los efectos de la inscripción en dicho registro, así como los sistemas de coordinación de los registros dependientes de las autoridades laborales autonómicas.

3. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS.

Las empresas que pretendan ser contratadas, o subcontratadas, para trabajos en una obra de construcción deberán:

– Inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), dependiente de la autoridad
laboral competente en el territorio donde radique el domicilio social de la empresa contratista o subcontratista;
– Comunicar cualquier variación de los datos identificativos de la empresa;
– Renovar la inscripción cada tres años;
– Solicitar la cancelación de la inscripción en el REA, cuando corresponda.

4. UNA FECHA IMPORTANTE: 26 DE AGOSTO DE 2008.

Las empresas que pretendan ser contratadas, o subcontratadas, para trabajos en una obra de construcción a partir de 26 de agosto de 2008 deberán estar inscritas en el REA dependiente de la autoridad laboral donde radique su domicilio social.

5. AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE.

• Cada Comunidad Autónoma, así como Ceuta y Melilla, ha de crear su Registro de Empresas Acreditadas.
• La autoridad laboral competente será la correspondiente al territorio donde radique el domicilio social de la empresa.
• La inscripción en el correspondiente REA tendrá validez en todo el territorio nacional y todos los Registros de Empresas Acreditadas están interconectados.

6. ¿PARA QUÉ SIRVE EL REGISTRO?

Las empresas que operan en las obras de construcción en concepto de contratistas o subcontratistas deben cumplir una serie de requisitos:

– Disponer de una organización productiva, de instalaciones, equipos de trabajo y del personal necesario para llevar a cabo los encargos recibidos;
– Contar con una organización adecuada en materia de prevención de riesgos laborales y disponer de personal con formación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas acredita el cumplimiento de estos requisitos.

Las empresas que contratan o subcontratan trabajos en obras de construcción deben verificar que sus empresas contratistas o subcontratistas cumplen los requisitos exigidos legalmente.

El modo de cumplir ese deber de comprobación es la solicitud y obtención de una certificación de la autoridad laboral que acredite que la empresa está inscrita en el Registro.

7. ACCESO AL R.E.A.

• Acceso electrónico por Internet: http://rea.mtin.es
• Acceso presencial. (En algunas Comunidades Autónomas).

8. ¿CÓMO INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO?

Para inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas, el empresario debe:

• Efectuar una declaración empresarial acreditativa de:

– La organización productiva de que dispone.
– La suficiencia de sus medios personales y materiales para ejecutar los trabajos que contrata.

• Aportar la siguiente documentación:

– Certificado acreditativo de que los trabajadores de la empresa han recibido formación en materia de prevención.

9. NORMATIVA.

Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción. (BOE Nº 250 de 19/10/2006).
Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006. (BOE Nº 204 de 25/08/2007).
• Por Orden TAS/762/2008, de 6 de marzo, (BOE Nº 69 de 20/3/2008), se ha creado el fichero de datos “Registro de Empresas Acreditadas”.
• Normas de creación de los Registros de Empresas Acreditadas de cada Comunidad Autónoma, Ceuta y Melilla.

Artículo redactado por:

foto_soniaSonia García Romero.
Coordinadora de Seguridad y Salud y Técnica de Prevención en búsqueda activa de empleo.
Tfno.: 639.454.354
Email: sgarcia040675@hotmail.com
Linked-in: https://www.linkedin.com/profile/view?id=121082063

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